最近总有一些朋友问我在各轮融资的时候到底稀释多少股权，其实这并没有统一的答案，但有一些大的原则可以参考。下面这张图给出一个基本套路。
首先在A轮之前不必要设置期权，项目不成熟的时候现金激励大于股权激励。但A轮以后要设置期权池，绑定核心员工。
天使轮融资不要太多，避免稀释创始团队太多股份。从A轮以后每轮融资20%-25%，同时最好伴有上一轮投资人的部分股权转让退出。这同样是为了保护核心团队的控股权。（创始团队加上期权池始终处于控股地位）
这是最理想的状态，但不是绝对的。很多创业公司最后虽然失去了控股权，但并没有失去对公司的控制力，这个主要还是看团队的能力和贡献度。（马云只有5%的股份）
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